Iniciativa visa promover a inclusão social de pessoas com deficiência ao incentivar seu ingresso no mercado de trabalho

A AutoBAn está intensificando o processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência, com a campanha “Indique um Amigo”. Essa é uma das etapas do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência lançado no final do ano passado pelo Sistema CCR, holding que controla seis concessionárias de rodovias, entre elas a AutoBAn. O objetivo do programa é contratar e capacitar profissionais deficientes para atuar nas concessionárias da CCR.

Além de trabalhar a idéia da inclusão social entre seus colaboradores, com a abertura de portas para amigos, conhecidos e pessoas que encontram dificuldades em ingressar no mercado de trabalho, a proposta começa a ser levada para fora da concessionária. A campanha “Indique um Amigo” inclui a distribuição de cartazes em pontos estratégicos das rodovias Anhangüera e Bandeirantes, como praças de pedágio, balanças e dependências da sede. Os cartazes também estão sendo colocados em algumas faculdades e estabelecimentos comerciais de cidades ao longo do Sistema Anhangüera – Bandeirantes.

O processo de inclusão social pretende promover, de forma gradual, a integração desses novos profissionais ao ambiente de trabalho e fornecer cursos de capacitação profissional. “Não visamos o assistencialismo, mas a prática da cidadania plena e da valorização das diferenças, com a promoção do desenvolvimento profissional”, explica Luiz Henrique Casarri, gestor administrativo-financeiro da AutoBAn. De acordo com Casarri, serão criadas as condições necessárias para que esses profissionais sejam incorporados e tenham chances de crescimento na empresa, como todos os atuais colaboradores têm.

Como participar – Os interessados em participar do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência da AutoBAn devem cadastrar seus currículos no site www.autoban.com.br. Na parte inferior da página inicial, clicar no link “Trabalhe Conosco” e, em seguida, no “Cadastre seu currículo”. Na seção “Venha trabalhar conosco”, clicar em “Pessoa com Deficiência” e seguir as instruções.

O contato pode ser feito também pelo telefone 0800 725 1725.

A AutoBAn vai dar prioridade a candidatos que morem em cidades que margeiam as rodovias sob sua administração, dentro do princípio de valorizar a mão-de-obra local. “Sempre buscamos valorizar a mão-de-obra das regiões onde atuamos. Isso não significa que as oportunidades estejam restritas a moradores lindeiros. Todos podem e devem participar”, informa Casarri.

Os contratados pelo programa vão atuar em diferentes áreas e funções dentro da concessionária, respeitando os limites e particularidades de cada tipo de deficiência.

Números no Brasil – Em todo o mundo, existem aproximadamente 650 milhões de pessoas deficientes, que equivalem a 10% da população mundial. Mais de 80% estão concentrados nos países em desenvolvimento.

No Brasil, dados do Censo 2000 do IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística revelam que quase 15% da população brasileira, ou seja, 24,6 milhões de pessoas têm pelo menos uma das deficiências investigadas pela pesquisa. Desse total, 48% são deficientes visuais, 27% deficientes físicos, 16% deficientes mentais e 8% deficientes auditivos.

A cada mês, 10 mil pessoas tornam-se deficientes. As principais causas são os acidentes de trânsito (24%) e a violência urbana com o uso de armas de fogo (46%).

“Como empresa responsável, a AutoBAn não pode fechar os olhos a essa realidade”, afirma a advogada Kátia Bicudo, que atua no programa de inclusão de pessoas com deficiência do Sistema CCR.

A maior parte das pessoas que têm deficiência, seja física, auditiva, mental, visual ou múltipla, ainda sofre com a discriminação direta ou imposta por barreiras físicas no transporte, no trabalho e até mesmo no convívio social. Para a advogada, a melhor arma contra o preconceito é a informação. “Esse é um dos pilares do nosso programa: levar informação sobre deficiência ao maior número possível de pessoas, dentro e fora do Sistema CCR, derrubando mitos e tabus”, completa Katia Bicudo.