OPORTUNIDADE: Entrevias selecionou 40 pessoas entre brasileiros e latino-americanos como: venezuelanos, haitianos e dominicanos para participação em curso gratuito. Foto: Divulgação/Entrevias

Por meio do Programa Qualificar, participantes que foram treinados e acompanharam todos os módulos de aprendizagem farão parte do banco de talentos da Entrevias

A concessionária Entrevias, responsável pelo lote Rodovias do Centro-Oeste Paulista, encerrou nessa segunda-feira (25), no Senac de Marília (SP), o desenvolvimento e aplicação dos quatro módulos de capacitação profissional do Programa Qualificar.

Segundo a concessionária, o objetivo do vento foi o de ampliar os conhecimentos e o leque de oportunidades para o mercado de trabalho a pessoas em situação de vulnerabilidade social, desempregadas e em busca de aprimoramento profissional, incluindo brasileiros e refugiados, a Concessionária desenvolveu o programa e estabeleceu parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC) e Prefeitura de Marília, por meio da Secretaria de Assistência Social e de Direitos Humanos.

Iniciado em 11 de abril, a Entrevias selecionou 40 pessoas entre brasileiros e latino-americanos como: venezuelanos, haitianos e dominicanos. O cronograma contou com quatro pilares de conhecimento: institucional, comportamental, ESG (governança ambiental, social e corporativa, em livre tradução) e técnico, incluindo, por exemplo, técnicas de atendimento ao cliente, etiqueta no mercado de trabalho, trabalho em equipe, noções de segurança do trabalho e elaboração de currículos, entre outros temas correlatos ao ambiente corporativo e às atividades de concessão de rodovias.

Conclusão

Dos 40 selecionados, 31 concluíram o curso e receberam os certificados de participação da Entrevias e Senac, além de terem sido inscritos em um banco de talentos específico da empresa para participarem de futuros processos seletivos após capacitação, principalmente para funções operacionais.

“Alinhada à preocupação da empresa com as boas práticas empresariais, corporativas e sociais, o que inclui os municípios por onde a empresa tem rodovias, nosso objetivo nesta iniciativa pioneira foi oferecer oportunidade para que essas pessoas consigam uma recolocação no mercado de trabalho, que estejam mais bem preparadas, até mesmo com a possibilidade de enquadramento ao nosso quadro de colaboradores”, afirma Valdir Ribeiro, gerente de ESG da Entrevias.

A iniciativa da Entrevias também está em consonância com a matriz ESG da concessionária, e também vai ao encontro com os objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) estipulados pela ONU, como a redução da desigualdade social e a oferta de emprego digno; e crescimento econômico.

Curso

As vagas do Qualificar foram destinadas a pessoas com mais de 18 anos e que tinham ensino fundamental completo e residentes em Marília.

O curso teve duração total de 8 dias, com carga horária de 33 horas, e alguns módulos foram ministrados no Senac de Marília e no CEPROM (Centro Profissional de Marília).

Para facilitar a locomoção e participação no período da capacitação, a Concessionária arcou com os custos de vale-transporte.

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